Permitir que los participantes obtengan conocimientos, técnicas y métodos orientados a mejorar sus niveles de empleabilidad, mejorando de esta forma su capacidad de integrarse al mercado laboral (junior), mayor capacidad para tener éxito en posibles promociones o ascensos dentro de la compañía (si es una persona con experiencia) y mayor capacidad para salir indemne de una posible situación de crisis y reducción de personal dentro de la empresa.
La empleabilidad depende de varios factores claves que deben presentar en la persona un equilibrio correcto: conocimientos, habilidades, actitudes y experiencias.
La suma equilibrada de todos estos factores es lo que conforma la capacidad de empleabilidad de una persona. Todo es importante y todo suma; por lo tanto, prestar atención a cada uno de estos factores (no importa los años de experiencia), es esencial para mantenerse competitivo en el mercado laboral.
Estimular a los participantes para que a través de la aplicación de las pautas garantizadas impartidas en el Taller, se conviertan en profesionales con alto nivel de empleabilidad, y que logren el éxito, en todos los aspectos de sus vidas.
Transmitir a los asistentes un mensaje que los motive para la acción; enfrentar con eficacia los desafíos de la vida y atreverse a ganar.